كتب محمد صوابى
أعلنت الدكتورة غادة والى، وزيرة التضامن الاجتماعى، عن الانتهاء من اللائحة التنفيذية لقانون “حقوق الأشخاص ذوى الإعاقة” وسيتم عرضها على مجلس الوزراء.
وفيما يلى نستعرض أبرز مزايا القانون رقم 10 لسنة 2018 “متحدى الإعاقة”، والالتزامات على الدولة حيال هذه الفئة من أبناء الشعب المصرى.
* عدم التمييز بسبب الإعاقة أو نوعها أو جنس الشخص ذى الإعاقة.
* تأمين المساواة الفعلية فى التمتع بكافة حقوق الإنسان وحرياته الأساسية فى كافة الميادين.
* احترام حرياتهم فى ممارسة خياراتهم بأنفسهم وبإرادتهم المستقلة.
*- تكافؤ الفرص بين الأشخاص ذوى الإعاقة والآخرين فى كافة القطاعات.
* – حق الأشخاص ذوى الإعاقة وذويهم فى الحصول على كافة المعلومات التى تخصهم من كافة الجهات.
*- تيسير حصول الجمعيات والمنظمات العامة فى مجال حمايتهم على المعلومات الخاصة بالخدمات التى يقدمونها لأشخاص ذوى الإعاقة وفق للقانون المنظمه لذلك.
* – تمكين ذوى الإعاقة ممارسة الحق فى التعليم والتعلم والعمل والترويح، وفى استعمال المرافق والخدمات العامة. * بناء وتنمية قدرات المتعاملين مع الأشخاص ذوى الإعاقة بما فى ذلك الأجهزة الحكومية وغير الحكومية بما يجعلهم قادرين ومؤهلين على التواصل والتعامل مع الأشخاص ذوى الإعاقة فى جميع المجالات.
*- اتخاذ التدابير اللازمة التى تكفل إمكانية وصول واستخدام الأشخاص ذوى الإعاقة للبيئة المادية المحيطة ولوسائل النقل والمعلومات والاتصالات والتكنولوجيا.
*- عدم تعرضهم للاستغلال الاقتصادى أو السياسى أو التجارى أو العنف أو الاعتداء أو التعذيب أو الإيذاء أو الإهمال أو التقصير أو المعاملة المهينة أو التأثير على أى حق من حقوقهم.
،*حق المعاق فى الجمع بين الراتب والمعاش، والالتزام بتهيئة كافة المنشآت بالدولة للمعاقين.
*- خفض ساعات العمل فى كافة الجهات الحكومية بواقع ساعة يوميًا مدفوعة الأجر للعاملين من ذوى الإعاقة.
* حق الأشخاص ذوى الإعاقة فى تولى المناصب القيادية.
*- التأمين الصحى لجميع الأشخاص ذوى الإعاقة بموجب بطاقة إثبات الإعاقة.
* الالتزام بمحو أمية من فاتهم سن التعليم.
* – تخصيص نسبة لا تقل عن 10% من أماكن الإقامة بالمدن الجامعية.
* تخصيص نسبة 5% فى الوظائف ملزمة للجهات الحكومية و غير الحكومية وقطاع الأعمال.
إنهاء الدردشة
